01 完善的职业发展通道

公司建立了多元化的人才职业发展通道，引导员工职业生涯发展的方向和路径。通过纵向职级晋升和横向跨通道发展,为员工提供更多可晋升与发展平台和机会。

02 “启航计划”大学生培养计划

2019年开始，公司在全国启动校园招聘计划，旨在寻觅优秀毕业生加盟，并为管培生量身打造“启航计划”人才培养方案，助力管培生快速融入企业，迅速成长。

01 内训师建设

公司一直以来都非常重视内部讲师的培养，目前共有内训师20余名；公司每年都会组织内训师选拔，不断注入新鲜血液、壮大内训师队伍，并在内部培训师的选拔、管理、评估和激励上形成了一套较为完善的政策与制度。

02 人才培养训练营

人才培养训练营是针对专员到主管、主管到经理、经理到总监的三大职业发展阶段，提供立体的学习平台赋能全员，深化人才培养，打造学习型组织，助力个人成长提升。

03 专业类培训

公司重视不同专业人才的能力提升，针对不同岗位的专业特点，有规划地开展岗位技术培训，提升专业化能力。

04 通用类培训

为提升整体工作能力和工作效率，持续提升员工职业素养。公司每年都会开展通用类培训课程，包括沟通技巧、时间管理、项目管理、办公技巧、思维训练等。